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              首頁 / 人才招聘/ 正文
              新疆理工學院2021年秋季引進高層次人才招聘簡章
              • 作者:戴倩茹
              • 時間:2021-10-12
              • 點擊:10556
              • 來源:人事處

               

                   一、學校簡介

              新疆理工學院屬新疆維吾爾自治區人民政府領導和管理的應用型本科層次普通高等院校,主要培養區域經濟社會發展所需要的高素質應用型、技術技能型人才。

              2013年,阿克蘇地委、行署著眼經濟發展和長治久安總目標,積極與新疆大學合作洽談謀劃在地區建一所大學,并達成了規劃建設協議。2014年經自治區人民政府批準,同意將隸屬于新疆大學管理的科學技術學院(該學院成立于2002年,為民辦獨立三本院校)逐步搬遷至阿克蘇。2015年,阿克蘇地委、行署籌措資金15億余元,以時不我待的緊迫感于當年3月開工建設科技學院阿克蘇校區,并實現了當年開工、當年建成、當年招生,創造了高等教育史上的新疆效率、阿克蘇速度。至2017年,新疆大學科學技術學院已整體搬遷至阿克蘇,并于同年開始籌備轉設工作。在自治區人民政府和教育廳的大力支持下,于2019610日經教育部批準,新疆大學科學技術學院成功轉設為新疆理工學院。新疆理工學院的成功轉設,是阿克蘇歷史上具有里程碑意義的大喜事,填補了阿克蘇高等教育的空白,補齊了新疆理工教育的短板,鑄就了培養區域性高素質人才的搖籃。

              學?,F占地面積2856畝,規劃建筑面積68.7萬平方米,在校生12000余人,專任教師500余名,高級職稱教師近100名,研究生以上學歷占95%以上。截止2021年開設理學、工學、經濟學、管理學、文學、法學六個學科門類,30個本科專業,國家級和自治區級一流專業建設點3個(其中通信工程為國家級一流專業建設點,過程裝備與控制工程、物流工程為自治區一流專業建設點)。學校扎根新疆大地辦學,堅持用胡楊精神育人,為興疆固邊服務,弘揚自強不息、追求卓越精神,推動學校發展邁上新臺階、步入新征程、開啟新篇章。

              (具體見學校網站:http://www.cialiprice.com/

              二、招聘崗位基本條件

              (一)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

              (二)具有崗位所需的專業知識、職業資格,具有較強的教學科研能力;院長等中層領導崗位需具有副高級以上職稱且有相關教學和行政管理經驗;

              (三)適應崗位要求的身體條件;

              (四)年齡條件:男性年齡一般不超過50歲,女性年齡一般不超過45歲;

              (五)少數民族應聘人員普通話水平需達到二級乙等及以上。

               

               

              三、崗位需求

              序號

              內設機構名稱

              崗位

              專業要求

              咨詢電話

              1

              機電工程學院

              院長

              測控技術與儀器、電氣工程及其自動化、機械電子工程、機械設計制造及其自動化、土木工程

              、物流工程等相關專業

              劉老師

              19999770699

              2

              教師

              3

              信息工程學院

               

              院長

              計算機科學與技術、軟件工程

              、信息管理與信息系統、數字媒體技術、通信工程、智能科學與技術等相關專業

              田老師

              13578652088

              4

              教師

               

              5

              能源化工工程學院

              院長

              過控、能源化學等能源化工工程相關專業

              李老師

              13565815457

              6

              教師

              7

              食品科學與工程學院

              院長

              食品科學與工程、食品營養與檢驗教育、食品安全與檢測等相關專業相關專業

              翟老師

              13565688900

              8

              教師

              9

              理學院

              院長

              數學、統計學、信息與計算科學等相關專業

              王老師

              18299999606

              10

              教師

              11

              經濟貿易與管理學院

              院長

              物流管理、工商管理、工程管理、旅游管理、經濟學、國際經濟貿易、市場營銷、金融學相關專業

              何老師

              17881280667

              12

              教師

              13

              人文社會科學學院

              院長

              法學、社會工作、漢語言、英語類等相關專業

              黃老師

              15325784655

              14

              教師

              15

              馬克思主義學院

              院長

              馬克思主義理論等相關專業

              吳老師

              15899340750

              16

              教師

              四、引進待遇

              (一)具有正高級專業技術職務的高層次人才

              1.工資、校內津補貼、年底各類獎金等各項收入年累計不低于30萬(稅前);

              2.免費提供一套不少于150平方米的住房,服務滿5年后,產權歸個人所有;

              3.提供安家補貼15萬元;

              4.根據所承擔的科研項目,提供科研啟動經費,其中自然科學15—30萬元,社會科學5—10萬元;

              5.協助解決配偶工作和子女入學、入托等問題。

              (二)具有副高級專業技術職務的高層次人才

              1.工資、校內津補貼、年底各類獎金等各項收入年累計不低于20萬(稅前);

              2.免費提供一套不少于130平方米的住房,服務滿5年后,產權歸個人所有;

              3.提供安家補貼7萬元;

              4.根據所承擔的科研項目,提供科研啟動經費,其中自然科學10—15萬元,社會科學36萬元;

              5.符合正高任職資格條件的,當年即可參加正高級職稱評審;

              6.協助解決配偶工作和子女入學、入托等問題。

              (三)博士研究生

              1.工資、校內津補貼、年底各類獎金等各項收入年累計不低于15萬(稅前);

              2.免費提供一套不少于120平方米的住房,服務滿5年后,產權歸個人所有;

              3.根據所承擔的科研項目,提供科研啟動經費,其中自然科學類5-10萬元,社會科學類3-6萬元;

              4.符合副高級任職資格條件的,當年即可參加副高級職稱評審;

              5.協助解決配偶工作和子女入學、入托等問題。

              院長等中層領導崗位、高層次特殊人才的待遇采取一人一策、一事一議的方式,根據雙方協議確定。以上各類高層次人才為急需緊缺專業的,年累計收入可上浮2-5萬。為學校爭取到國家省部級項目和榮譽而獲得的科研獎勵單獨發放,不計入年累計收入。

               

               

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